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客戶需求

　　由于寧波達克軸承人員多，出入終端、身份是被、內部安全、車間、倉庫、人員考勤、就餐費時等管理復雜，在舊有管理模式下，不僅需要運用大量的人力，而且在管理上還不能面面俱到；該公司希望萬邦科技能提供整體、前端的現代化管理。 
 

　　萬邦軟硬一體綜合解決方案  全面升級公司智能管理

　　萬邦科技針對寧波達克軸承需求和實際情況，正式在該公司啟用“萬邦軟硬一體綜合解決方案”。 全面升級該公司智能管理，有效解決了日常管理存在的分散管理難題。

　　身份識別  實行多點并存全面覆蓋

　　在身份識別管理方面，萬邦科技實行多點并存的方式，對該公司的各個車間、倉庫、走廊等出入口，實時記錄每個受控區域進出的人員、時間和門的狀態。出現問題時，可查詢歷史記錄，分析進出人員。同時，具備身份識別的門禁系統提供與安防系統和消防系統的聯動，進一步提高中心的安全防范能力和緊急逃生的便利。
                     

　　出入終端   人、機器、行為深度融合

　　萬邦科技憑借多年行業經驗，在寧波達克軸承采用具備聲光報警，人、機器、行為深度融合控制的“萬邦智能通道閘”，該道閘可以設置權限授權指定用戶允許通過通道和方向。并可設定每個授權用戶在授權期限內通過通道，過期自動禁止；同時，對無授權用戶刷卡時的入侵行為、授權用戶刷卡后的不通過行為，通過時的超時、尾隨、反向進入、折返等及其他異常行為進行報警、記錄，提供分析數據。極大地增強了寧波達克軸承公司在安全方面的管理，有效解決了難、身份識別難、安全難保障等問題。
             
　　同時，針對寧波達克軸承內部考勤、消費需求等各方面有機統一起來的需求，萬邦科技為寧波達克軸承實施方便快捷的“萬邦綜合解決方案”，促進了企業綜合信息化建設。采用分區、分地段就能完成的西可智能考勤系統和消費系統，不僅能改善以往上下班高峰期排隊打考勤的擁擠現狀，杜絕了代打漏打的現象發生，同時，彌補了以往傳統模式存在的管理不善。而且大大減少了人力和物力?，F在公司所有人員只需要隨身攜帶一張薄薄的卡，就可以在園區食堂就餐、超市購物，十分方便快捷。